Виды аттестации
1.Подтверждение соответствия занимаемой должности
2.Установление соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям
Принцип аттестации
1.Обязательность аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, на подтверждение соответствия занимаемой должности
2.Добровольность аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей категориям
Сроки проведения аттестации
1.На соответствие занимаемой должности – один раз в пять лет
2.Установление соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории – ограничений не предусмотрено
3.Установление соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории – не ранее, чем через 2 года после установления первой квалификационной категории
Основание для проведения аттестации
1.На соответствие занимаемой должности – представление работодателя
2.Добровольность аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей категориям – личное заявление работника в Аттестационную комиссию министерства образования
Сроки подачи заявлений
1.Централизованных сроков подачи заявлений не предусмотрено
2.Как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока имеющейся категории
